GARIS BESAR HALUAN KERJA (GBHK)
TAKMIR MASJID AL-MUNAWWAR KUNINGAN YOGYAKARTA
PERIODE 1430H-1432H/2009-2011
I. VISI
Mewujudkan masyarakat Kampung Kuningan yang menerapkan nilai-nilai islam
II. MISI
1. Membina masyarakat Kampung Kuningan menuju peningkatan kualitas aqidah, akhlak, dan ibadah sesuai dengan Al-Quran dan As-Sunnah.
2. Meningkatkan kuantitas jama’ah aktif di setiap kegiatan TMM sesuai dengan sasaran masing masing kegiatan
3. Meningkatkan semangat menuntut ilmu diniyah dan semangat dakwah masyarakat Kuningan
4. Membina hubunan baik dengan semua elemen masyarakat baik internal maupun eksternal kampung Kuningan
III. GAMBARAN KONDISI UMUM DAKWAH KAMPUNG KUNINGAN
Internal
a. Faktor pendukung
i. Tersedianya sumber dana yang tetap
ii. Semangat dan kesadaran pengurus takmir untuk berdakwah
iii. Adanya potensi sumber daya pengurus yang beragam
iv. Memiliki fasilitas-fasilitas yang cukup memadai.
b. Faktor penghambat
i. Kurangnya konsistensi sebagian pengurus untuk berdakwah
ii. Komunikasi yang kurang efektif baik secara personal maupun struktural
iii. Pengelolaan SDM yang masih kurang memadai baik kecakapan maupun manajerial
iv. Banyak pengurus yang memiliki amanah di luar takmir.
v. Kurangnya wawasan keislaman pengurus takmir
Eksternal
a. Faktor pendukung
i. Letak kampung Kuningan yang sangat strategis
ii. Adanya hubungan antar masyarakat yang cukup baik
iii. Dukungan dari masyarakat terhadap kegiatan takmir
iv. Kondisi birokrasi tingkat kampung Kuningan yang kooperatif
b. Faktor penghambat
i. Kontrol diri dan sosial masyarakat terhadap lingkungan lemah
ii. Kurangnya keterikatan pemuda secara struktural dan kultural terhadap takmir
IV. STRUKTUR ORGANISASI
V. ARAHAN KERJA
1. Ketua Umum
i. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan ketakmiran Masjid Al-Munawwar
ii. Menentukan kebijakan umum
iii. Mengadakan koordinasi dan evaluasi ketakmiran
iv. Mengawasi kegiatan Takmir Masjid Al-Munawwar secara keseluruhan
2. Sekertaris Umum
i. Membantu ketua umum menentukan kebijakan umum
ii. Mengambil alih fungsi ketua umum jika ketua umum berhalangan
3. Bendahara Umum
i. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan administrasi keuangan Takmir Masjid Al-Munawwar
ii. Membuat laporan keuangan
iii. Membantu ketua umum menentukan kebijakan umum
4. Ketua harian
i. Melakukan koordinasi dengan struktur yang dibawahinya
ii. Membantu ketua umum menentukan kebijakan umum
iii. Membantu ketua umum mengadakan koordinasi dan evaluasi ketakmiran
iv. Membantu ketua umum dalam mengawasi kegiatan Takmir Masjid Al-Munawwar secara keseluruhan
5. Sekertaris Harian
i. Mengelola administrasi ketakmiran seperti surat-menyurat, database pengurus takmir maupun masyarakat, dan kearsipan
ii. Mengurus kerumahtanggaan takmir seperti kesekretariatan dan inventaris
iii. Membantu ketua harian melakukan Koordinasi dengan struktur yang dibawahinya
iv. Mengambil alih fungsi ketua harian jika ketua harian berhalangan hadir
6. Bendahara Harian
i. Melaksanakan pembukuan keuangan
ii. Melakukan koordinasi dengan bendahara masing-masing departemen.
iii. Membantu bendahara umum dalam membuat laporan keuangan takmir
iv. Membantu bendahara umum dalam melaksanakan pengelolaan dan administrasi keuangan
7. Departemen Pembinaan
Tujuan : Mewujudkan SDM yang lebih dari segi kualitas maupun kuantitasnya.
Sasaran : Pemuda Kampung Kuningan
Arahan :
i. Merekrut, membina, dan mengkaryakan pengurus pada khususnya dan masyarakat pada umumnya
ii. Meningkatkan potensi diniyah, fikriyah, serta skill pribadi dan keorganisasian
iii. Menilai, mengevaluasi, memperbaiki kinerja kader
iv. Mengenali dan mengarahkan potensi kader agar kinerjanya lebih optimal
8. Departemen Pelayanan Umat (PU)
Tujuan : Mengoptimalkan peran masjid sebagai pusat keislaman Kampung Kuningan
Sasaran : Masyarakat Kampung Kuningan
Arahan :
i. Melakukan kegiatan-kegiatan sosial kemasyarakatan
ii. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan keislaman dan memanfaatkan momen hari besar islam
iii. Melayani pelaksanaan ibadah umat islam
9. Departemen Informasi dan Komunikasi (Infokom)
Tujuan : Membentuk wacana dan opini masyarakat yang positif terhadap islam
Sasaran : Masyarakat Kampung Kuningan dan sekitarnya
Arahan :
i. Pengelolaan media keislaman
ii. Meningkatkan kemampuan dan wawasan jurnalistik serta jaringan baik internal maupun eksternal takmir
iii. Pencitraaan takmir melalui media informasi baik internal maupun eksternal
10. Departemen IRMAKU
Tujuan : Meningkatkan pemahaman keislaman serta peran remaja dalam kegiatan takmir
Sasaran : Remaja Muslim Asli Kampung Kuningan
Arahan :
i. Melakukan pembinaan akhlaq dan aqidah islamiyah remaja Kampung Kuningan
ii. Mengadakan kegiatan-kegiatan yang berfungsi sebagai sarana aktualisasi diri serta pengembangan bakat dan ketrampilan remaja Kuningan
11. Departemen TPA
Tujuan : membentuk kepribadian anak yang islami
Sasaran : Anak-anak Muslim Kampung Kuningan dan sekitarnya
Arahan :
i. Mengajarkan Al-Quran
ii. Menanamkan nilai aqidah sejak dini kepada anak
iii. Mengajarkan dan membina akhlak, ibadah, dan nilai-nilai keislaman
iv. Mengembangkan bakat, seni, dan kreatifitas anak
v. Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi pembelajaran TPA
12. Departemen Keputrian
Tujuan : Mengoptimalkan potensi muslimah
Sasaran : Muslimah di Kampung Kuningan
Arahan :
i. Meningkatkan potensi diniyah, fikriyah, jasadiyah, dan ketrampilan
ii. Melakanakan kegiatan untuk mewujudkan muslimah yang solid dan produktif
iii. Meningkatkan ukhuwah antar muslimah Kampung Kuningan
iv. Mengadakan kegiatan keislaman secara rutin
13. LSO Kewirausahaan
Tujuan : mencari dan mengelola sumber dana potensial untuk membantu keuangan takmir
Arahan :
i. Membentuk usaha mandiri
ii. Mengelola usaha mandiri secara berkelanjutan
14. LSO Pembinaan Orang Tua
Tujuan : Terkelolanya dengan baik kegiatan keislaman orang tua Kampung Kuningan.
Sasaran : Orang Tua Kampung Kuningan
Arahan : Menyelenggarakan dan meningkatkan kegiatan pembinaan keislaman Orang Tua.
